coaching
Filosofia:
la nostra filosofia si basa sul considerare l’uomo in tutte le sue manifestazioni come un unicum, che vuol dire che non si può prescindere per le proprie attività anche lavorative, dalle proprie convinzioni profonde, cognitive, ma soprattutto emozionali. Sono proprio le convinzioni che determinano quei circuiti cognitivi (mappe mentali) che a volte rendono difficile se non impossibile qualsiasi cambiamento.
Obiettivo:
il nostro metodo ricerca l’obiettivo di riportare la persona attraverso un processo di consapevolezza a rivedere i propri schemi mentali, a rivivere le proprie emozioni e bisogni, ristabilendo un nuovo equilibrio motivazionale che non solo arricchisca la propria esperienza personale, ma lo renda consapevolmente, capace e flessibile di attivare cambiamenti nell’impegno del proprio lavoro.
Strategia:
offrire attraverso un percorso didattico esperenziale la possibilità di scoprire il proprio modo di vedere e sentire le emozioni, i bisogni, i comportamenti e le proprie strategie lavorative di sviluppo e di realizzazione professionale.
Il percorso si basa sulla consapevolezza e autodiagnosi, sul cambiamento delle proprie mappe mentali,sulla capacità di condivisione e di sviluppo personale e professionale.
Percorso:
Le nostre motivazioni più profonde spingono i nostri comportamenti. I nostri sentimenti le nostre passioni i nostri desideri sono per noi guide preziose ed il nostro equilibrio si basa sulla relazione tra emozioni e ragione. Il nostro modo di comportarci nella vita dipende da entrambi. Il percorso tende a sviluppare capacità emozionali, relazionali e sociali, senza le quali facilmente si può cadere nell’ansia, nell’aggressività e nella depressione.
I contenuti del percorso mirano alla conquista della autoconsapevolezza emozionale ossia al riconoscimento dei propri valori e dei propri sentimenti.
Indirizzare l’emozioni in senso positivo attraverso meccanismi di :
- Conoscere le proprie emozioni (paura, timidezza, rabbia, frustrazione – Fiducia)
- Relazione con gli altri (il corpo e il suo linguaggio – Flessibilità – Empatia)
- Capacità di comunicare (assertività -ascolto attivo)
- Capacità di cooperare (lavorare in team - negoziazione e problem solving)
Strumenti:
Il Coaching è lo strumento di cui ci avvaliamo per poter utilizzare immediatamente un contesto non strutturato e ludico che possa far riemergere un cambiamento cognitivo ed emozionale nuovo. Uno strumento utilizzato alla ricerca di sostegno - contenimento e di sfide sui nuovi limiti da vincere e superare.
